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这将是一份包含大量信息图表和背景的长篇报告。
根据美国劳工统计局的数据,根据美国劳工统计局的数据,分析周五就业数据后,2月份非农就业人数减少了9.2万人,远低于约5万人的普遍预期。third time in five months that the economy lost jobs这是五个月来美国经济第三次失去就业岗位。除了医疗行业的工作之外,招聘人数很少。我们正处在一个具有K型特征的“无就业”增长型经济中。
随着美国对移民问题和从事人工智能试点的科技公司实施限制措施,科技行业出现更多裁员的可能性很大。o shed at least 30,000 jobs由于已为OpenAI的计算设施承担了债务,Oracle需要裁减至少3万个就业岗位。OpenAI’s Stargate facility 即使OpenAI的星际之门设施不会很快扩大。
AI正在降低热门职业的招聘人数
人类经济学家表示,他们已开发出一种新方法来追踪人工智能将如何颠覆劳动力。
他们的经济学家马克西姆·马森科夫和彼得·麦克罗里正在推销一项印证前宣传,即暴露知识工作者可能更受人类技术的影响。正如阿尔贝托·罗梅罗所指出的 has pointed out,他们正在挖掘旧数据,并做出一些巨大的合理化决策。诸如Anthropic和OpenAI等公司表示,红色必然会充满蓝色。但这究竟有多大的可能性?
根据Anthropic的说法,人工智能远未达到其理论能力:实际覆盖范围仍只是可行范围的一小部分。观察到暴露率较高的职业,预计到2034年将增长较少。
尽管圆形图在社交媒体上走红,但条形图更容易地将其可视化:
除了编程以及管理和财务的某些方面之外,生成式人工智能似乎还不具备在大多数知识工作领域自动化任务的能力。更深层次的问题似乎是,即使在科技公司中,技术在少数岗位之外,也并非一个有意义的就业创造者或提高生产力。尽管没有发生大规模裁员,但已注意到科技公司内部对工作岗位进行了一些重新设计。更少的管理者,更多的混合岗位,更多的产品经理和设计师,在工作中进行氛围交流。
2026年1月,招聘速度显著放缓,美国招聘人数较12月下降了3.3%,较2025年1月下降了5.source7%。2025年的招聘已经十分疲软。
生成式人工智能似乎并非工作创造者
用于数据中心、推理、计算园区和建设的投资的GDP增长在美国经济中并未得到平等分配。低薪劳工环境也存在其他问题。
2025年和2026年,美国在医疗保健领域几乎不存在就业机会
一项更广泛的失业率指标,包括因经济原因而持有非全日制岗位的工人,7.9%占多数,低于1月份的7.9%或0.2个百分点。与求职者面临的低薪环境相比,4.4%的失业率具有欺骗性。
生成式人工智能正在摧毁白领机会
美国劳工统计局(BLS)预计,在未来十年内,人工智能曝光率更高的工作岗位将增长得更慢。
科技领域对GenZ的机遇已降至最低
美国科技行业已不再是过去那样了。尽管硅谷的风险投资公司正呼吁推出多种人工智能初创企业,但这些初创企业在几年后可能就不再具有重要意义。未来几年,某些领域对人工智能更具关注度的职业发展阶梯可以从根本上重新设计,并具备不同的角色,且需求可能减少
“在风险最高的职业中,年轻员工的招聘速度似乎比非暴露岗位的招聘速度更快,但我们的估算并不精确,其他非人工智能因素可能也起到了一定作用。”——Anthropic 经济学主管
200年前是如何应对变化的?
从历史上看,这些技术专家正试图将颠覆行为正常化。事实上,大约200年前,仅农业就消耗了美国约70%至80%的劳动力。计算机与数学是荒谬的。医学和法律微薄且几乎不专业。是的,我们知道200年后可能发生很多事情,但如今的劳动力群体是否是这些人工智能巨头影响的好兆头?
今天,我们看到人工智能的繁荣以及“白领衰退”的阴影,white collar recession导致年轻人、女性和受过高等教育的人面临最严重的风险,从而显现出严重的财富不平等。时间会证明这是否延长,还是与劳动力市场的其他因素有关。
我不确定《人类学》经济学的部分对现实中更广泛的争论有多有用——马森科夫的核心人物和麦克克罗里的论文提出了一种衡量人工智能位移风险的新方法,将克劳德使用的真实世界数据与其他因素(包括理论上人工智能可能实现的任务)相结合。一家从这种流离失所中真正获利的公司。
Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代一再对人工智能职位流失发出警告,仿佛这就像在上市前进行营销宣传一样。我们已经知道人工智能领域最暴露的工作是什么,但什么都没有改变。奇怪的是,人类学派经济学家正在使用来自OpenAI论文(2023年)的旧数据,这些数据甚至与当今的现实不符。
唯一的变化是,人工智能在编码能力方面已经超出了预期。Anthropic Cowork 插件意味着像 OpenAI, CursorAnthropic、OpenAI、Cursor、Google 等公司会试图证明 Agentic AI 对各个部门及其任务越来越有用。
人工智能对颠覆性的影响最大是谁?
预计LLM对高收入白领工作将产生更大影响,而这些工作需要接受高度正规教育
01 女性
02 研究生或更高学位
03 四十多岁或以上的专业人士
对于上述影响广泛:大约80%的美国劳动力可能因引入LLM而承担至少10%的工作任务。高曝光率:约19%的员工可能至少看到50%的任务受到影响。
人类经济学家制造两大大骗局
研究人员得出结论,LLMs General-Purpose Technology体现了通用技术的核心特征:它们无处不在,会随着时间推移不断进步,并在整个经济领域催生出互补的创新。
研究表明,尽管LLM将显著提高生产率,但还需要进行重大的社会和政策调整,以应对劳动力市场的变化。
我不太确定生成式人工智能是一种通用技术(GPT),或者它正在提高生产效率。目前几乎没有证据。这些是学者在受雇于即将上市的公司时所作出的陈述。
无论现实如何,美国的劳动力市场正面临严重困境。Strait of Hormuz霍尔木兹海峡的石油危机只会加剧通货膨胀和可负担性危机。移民、关税、人口统计和地缘政治似乎对美国经济的影响远大于人工智能,而颇具讽刺意味。
金融、保险和会计工作可能是2026年影响最大的地方
2026年2月份,金融和保险职位的职位空缺减少了11.7万个,降至13.4万个,为2012年2月以来的最低水平。自2022年峰值以来,这些行业的可用职位空缺数量已下降至41万,即-75%。目前的开盘数甚至低于2001年经济衰退底部的水平。相比之下,2008年金融危机期间最大的月度降幅为-12.5万。因此,金融和保险职位的职位空缺率降至1.9%,意味着目前该行业每100个工作岗位中仅有不到2个空缺,为2010年2月以来的最低水平。剔除2009-2010年的低点,这是本世纪记录到的最低水平。金融业正在为进一步裁员做准备。
这些领域的专业人士描绘了一个不由新员工替代营业额的行业。我不必告诉你,要求员工使用人工智能并提高工作效率也会导致更多技术性人工智能的倦怠(TAI)。除了在ChatGPT的2.5亿日活跃用户中发生人工智能精神病之外,brain fry生成式人工智能用户中的最多用户也正在报告各种“脑炸锅”现象。
哈佛大学的阿维·洛布最近写道:“最近,我注意到,lose their cognitive abilities由于过度使用人工智能平台(如ChatGPT、克劳德或双子座),我身边的一些人开始丧失认知能力。”与此同时,在“一代人工智能”时代,这正加速了精疲力竭。这种所谓的人工智能增强生产力将付出多少代价?
2027年至2035年物理人工智能时代将为人类自身较旧的就业数据带来什么影响?
如果你在世界模型、机器人技术和物理人工智能能力方面贡献巨大飞跃,那么根据2030年代合成人工智能的预测,这张熟悉的图表是什么样子?Per Nystedt佩尔·奈斯特德正是这样做的,而他的结果如下:将功能性的“人形自主机器人”加入其中(假设这种情况甚至会发生):
生成的图表(上图)最多会很有趣,时间会显示投影是否具有任何权重。人形机器人的能力可能比一些科技乐观主义者估计的要长得多。物理人工智能,与过去十年的自动驾驶汽车领域类似,在几十年乃至几年内更有可能是一个非常缓慢的进展。
Economic Index2026年2月,人类学研究所自身的经济指数也未充分揭示人工智能和就业的实际状况,而是克劳德的使用情况。即使近期有所增长,克劳德的数据也根本没有达到基准数据(到2026年3月底约有1200万日活跃用户),无法代表大部分因素。
据报告《人工智能对劳动力市场的影响:人类与以往主要影响蓝领或制造业工作的自动化浪潮不同,人类学杂志3月5日推出的一项新指标和初步证据》发现,受人工智能影响最大的工人包括:
- Higher-Paid:薪酬较高:在风险敞口最严重的群体中,47% 员工的平均收入比低曝光级别员工高出47%。
- More Educated: 受教育程度更高:拥有研究生学位的人从事高暴露职业的可能性几乎高出四倍(17.4% vs.4.5% 未暴露)。
- Female:女性:高风险职业由女性持有的可能性高出16个百分点。
- Older:年龄较大:研究指出,年长的白领工人更有可能处于目前面临压力的岗位上。
如果Anthropic的预测是正确的,那么2027年至2037年这一时期对于未来接触人工智能的工作岗位而言可能相当不稳定。如果类似情况发生类似情况,很难想象很多人不会因为中产阶级可能受到的侵蚀而陷入社会制衡的困境。
蓝领美国工作岗位也有所下降
美国继续失去蓝领工作岗位——同比就业人数已降至2.38万,制造业、交通和采矿业均迅速失业,而建筑业增长仍然处于较低水平。——约瑟夫·波利塔诺
一些人将这一现象称为“细分经济”,尽管总体失业率一直相对较低,但工业和贸易岗位的基本数据显示出明显的下滑。我还没有听到关于为什么会发生这种情况的一个合理解释。
劳工统计局(BLS)的最新报告及独立分析显示,通常为没有四年制学位的行业提供稳定的中产阶级就业,情况出现了显著逆转。
- 制造业
- 运输与仓储
- 采矿与伐木
- 建筑
担心吗?就连机器人工程师也面临着裁员,因为亚马逊仓库即将在未来十年内迎来大规模机器人自动化的推广。也就是说,《商业内幕》报道称 reported,亚马逊正在削减其机器人部门的工作岗位,1 million robots该部门负责该公司内部超过100万台机器人的运营。
由于亚马逊仓库是美国主要雇主,因此在不远的将来,机器人实现自动化将对裁员产生巨大影响。
美国科技行业工人正在向欧洲迁移
最后,未来几个月和几年中,美国劳动力市场的疲软程度将在多大程度上被误认为是人工智能的影响?近期,由于地缘政治不确定性、可负担性担忧、招聘冻结以及人工智能可能引发职业流失,甚至极低入职,社交媒体上纷纷在社交媒体上引发了一场戏剧风波。 and fears have been actively exaggerated与现实世界的数据相比,这些说法和担忧中的许多都被积极夸大了。
2026年美国年轻人的招聘工作是否减少?
根据2026年第一季度的数据,美国年轻人的招聘工作正面临巨大压力,continuing a “cooling” trend延续了自2024年和2025年开始的“降温”趋势。经济学家普遍将当前的劳动力市场描述为“低薪、低火”或“无雇佣、无火”的环境。与任何一代高校毕业生一样,他们进入如此僵化的劳动力市场,青年失业率正在上升,一些职业阶梯也岌岌可危。
这实际上并不罕见,尽管年轻人已经过去一段时间才不得不面对这样的劳动力市场。在激进量化宽松时代之前,每5到7年的经济衰退只是经济周期的正常阶段。但20年?当然,当今的年轻人知道,债务危机也即将到来。
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